近日在《资治通鉴》看到一个故事，苻坚问高泰，何为治国之本？高泰答，“治本在得人，得人在审举，审举在核真，未有官得其人而国家不治者也”。高泰指出“得人”的两个关键，审举与核真，即干部推荐要慎重、干部考核要真实。苻坚大为赞赏，“可谓辞简而理博矣！”

　　干部考察是选人用人的关键环节。总书记对此十分重视，他指出，“一些地方和单位干部选得不准，有的干部‘带病提拔’、‘带病上岗’，跟考核不深、识人不准有直接关系”。自十八大以来，中央坚持长期强势反腐，各类大大小小的“老虎”“苍蝇”相继落马，体现了党中央坚决反腐的意志和决心，同时也凸显了之前干部提拔任用方面存在的“举不慎”、“核不真”问题，以致干部“带病提拔”事件屡见不鲜。

　　为政之道，首在得人。《史记》云：“盖世必有非常之人,然后有非常之事;有非常之事,然后有非常之功。”若用人得当，则殊功可期，如刘备遇孔明，遂有隆中定策、三分天下；苻坚得王猛，遂能扫平群雄，一统北方。若用人不当，则难逃败绩，如赵王用赵括，遂有长平之败，国势大衰；徽宗用郭京，以致汴京城破，身辱国耻。用什么样的人，如何用人，事关人心向背，决定事业成败，不可轻忽。

　　立政之道，察吏为先。“察吏”就是考察监督管理好干部。总书记强调：“坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”察吏的目的就是“选贤”“知人”“发现好干部”，然后可“任能”“人尽其才”。

　　俗话说，金杯银杯，不如老百姓的口碑。总书记指出：“要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部。”干部业绩在实践，干部声名在民间。一个干部的清廉贪鄙、贤愚不肖，不仅体现在评优受奖上，更体现在服务对象的口碑中。组织考察干部的时候，不能光征求其单位领导、同事的意见，更要多到他联系的企业去看一看，多到他挂联的农村（社区）去问一问，多与他的服务对象谈一谈。在单位上、群众中观其才、察其廉，依规依法依序而行，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，然后量才而用之，庶几可遏“带病提拔”之弊。